问：夜宵改成餐补怎么做表
- 答：员工的衣食住行很重要，特别是饭堂方面，如何根据员工的意见改进饭堂质量，巧用调查表是一个方法。
1.首先制定调查表之前要明确调查表的目的，职工饭堂调查表就是为了提高职工的满意度
2.明确了调查目的之后，要考虑调查的内容、形式、方法，是选用开放式调查还是封闭式调查，调查的内容要紧扣主题
3.职工饭堂的调查表内容应以提高职工满意度为主题，设置内容一般包括饭堂工作人员的服务态度、环境卫生、份量多少、用餐时间、口味菜式、整体满意度、改进意见，调查内容不宜过多，一般以填写5分钟左右为宜
4.调查内容明确之后可以选择调查方式，是电话调查还是纸质调查问卷发放、还是直接微信上使用一些调查软件形式
5.明确调查方式之后，要选择合适的调查时间，一般选择上班前几分钟或者工作没那么忙的时候，这样就不会耽误职工工作
6.收集好调查内容之后，根据调查内容可适当对员工发布调查结果，根据调查结果改进食堂质量
问：公司的午餐补贴一般是什么情况
- 答：贴福利，需要分开两部分来理解。津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。福利，是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。所以，总结来说，津贴福利是企业为补偿职工在某种特殊条件下劳动消耗和额外开支的一种回报或补偿。是福利，也是津贴。
目前，根据调研显示，工作餐方面，企业发放餐饮福利的方式主要有：通过发票报销（41.6%）、统一订餐（38.9%）、随工资发放（34.7%）、自办食堂（25.6%）。
餐补标准来看，加班餐高于午餐，人均预算平均值分别是27.8元和21.5元。
以上对企业发放餐补的情况和方式，仅供参考。
问：怎么样询问有没有餐补和交通补贴
- 答：直接问单位领导或者同事就行。
餐补和交通补助属于工资范畴。补贴如何发放，公司有自主权利，但是必须有文书公示公告。如果在内说明每月给多少补贴，不枯如尘是一个范围，也没有讲明什么情况下不给或者如何给，那么就必须遵守劳动合同的约定记性发放。
补贴释义：1、贴补(多指财政上的)。2、泛指***付与服务设施的全部款项，包括橡迅对实际服务设施的补偿及纯津贴。3、是指一成员方没禅***或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。
