医院薪酬调查问卷

医院薪酬调查问卷

问:医学生本科毕业是就业好还是考研好?
  1. 答:考研好一点,基本上没有本科就业的
  2. 答:考研,因为现在三甲医院对学历要求挺高的了,培养一个医学生最少也要七,八年。医路漫长啊!
  3. 答:        医学生研究生毕业之后:工作、规培、读研。
    而且3条路都可选,都是可以走下去的路,这也是考研的优点所在。但是本科毕业之后只能去规培,所以这方面来说还是考研好一点。从下面三点来说说我觉得医学生的考研的优点吧。
    一、先说工作:因为研究生毕业,如果不是去附属医院这种学历压力比较大的医院,基本上主治以后可以顺利考副散让主任了,而且考完却不被聘的概率会小很多。
    本科亩中学历要求主治后4年才可以考副主任,研究生要求主治后2年可以考副主任。光这一点已经省回2年。同时因为副主任每个医院每年都是有名额限制的,每年都有排队却被高学历后辈插队的事,考完了不被聘这种事,这些都是很闹心的,如果你研究生学历,这些情况你起码比本科学历少多了。以后你想躺在哪个医院,一辈子不奋斗,再不学习也是可以的,反正最起码不是科内最低学历。差一点的医院甚至可以得到培养,当人才储备。
    二、再说规培:我所知道的考研后只有少数的人没找迅掘山到工作,其他基本都是签的工作,同时算规培。好处在于,常规是3年规培(规培收入)+入职至少1年全院轮转(看医院),也就是4年后回科室。如果你签了规培单位的工作,你的3年规培,就变成2年轮转(转正收入)+1年科内规培(转正收入),医院会把你的规培轮转当做你的全院轮转,好让你尽快上岗。简而言之你2年后就等于回归工作岗位,又比别人省时省力,还能及早提高收入。
    三、最后读博:学硕如果想考个差一点院校的博士,有很大概率实现的,没阻力,因为他们每年都招不够。好一点的院校(复旦、协和、中山、湘雅,这些好学校的博导甚至每年上线学生人都都没3个)。也不过3-4选1的情况。所以逆天改命好机会。怎么取舍就看个人了,总而言之,考上研究生,想再深造的阻力并不大。都是很有机会的。
  4. 答:建议根据自己的专业和追求进行选择
    本人也是医学专业,根据近几年了解到的各医院招聘信息和师长建议,我认为考研和就业两者各有优势,具体如下:
    考研
    1、根据近几年各地县级以上三甲医院招聘信息来看,大部分医院招聘要求硕士或博士以上学历,且招聘人数在两人以内,如果有意愿进入此类医院建议考研;
    2、研究生相比本科生而言晋升空间更大,且薪资较高,有长远目标和追求者建议考研;
    3、本科生就业时需要经历三年规培,期间工资较低,且前期以打杂为主,而研究生在读研过程中需要到医院不同科悄拦伏室完成值班任务,且就业时不需要规培衡改,不仅提升了学历,还可以免去规培的时间。
    4、研究生学费相比本科阶段较高,但可延缓进入社会的时间,有更多缓冲时间。
    就业
    1、读研期间需要完成一定科研任务,若对科研工作存在较大困难且条件允许情况下建议就业,待日后工作需要再考虑考研;
    2、部分二级学科对考研要求较低,本科生即可直接就业,若想提早适应医院工作,学习临床技能建议选择就业,临启携床经验主要依靠平时工作中的学习积累,而并非仅仅依靠书本的学习和科研工作。
    总结:如果对未来就业有较大的目标追求且渴望进入三甲医院建议读研,对科研工作较排斥且条件允许情况下建议直接就业,日后工作若有需要在进行考研。
问:急求“医疗卫生问卷调查表”!!
  1. 答:急求“医疗卫生问卷调查表”!!
    你觉得现在的农村医疗卫生状况怎么样?
    好-----------不好
    你觉得应该在哪方面作出改善?
    生活区-------公式区
    你了解卫生对我们的重要性吗?
    了解----------不了解
    你觉得我们这样的问卷方式怎么样?
    好----------不辩弊敬好
    希卜卖望你能携慎够对我们的医疗卫生方面工作作出一些意见,回答被采纳者将会得到一份精美礼物。
    意见为:
问:医院党办室调查问卷怎么写
  1. 答:编写医院党办室调查问卷,需要考虑以下几个方面:
    1、调查目的和背景:简述本次调查的目的和背景,明确调查的目标是什么,以及想要了解什么情况。
    2、被调查对象:明确被调查对象的范围和群体,例如医院党办室的党员干部、党委委员等。
    3、问卷设计:根据具体的研究对象和调查目的,设计合适的问题和选项,包括单选、多选和开放式问题等。建议问卷问题不宜过多,10-20道问题左右即可,以免影响被调查对象的参与度和回答质量。常见的调查问题集中在以下几个方面:
    (1) 党组织建设:调查关于医院党组织的建设情况,包括组织机构、工作方式、制度等方面。例如:医院党员干部认为党组织的建设情况如何?党组织能否有效地发挥党员的作用?
    (2) 党员队伍建设:调查关于医院党员队伍的建设情况,慧配例如党员的工作表现、党支部工作、党员教育等方面,以此来了解党员队伍的建设是否有效。
    (3) 党风廉政建设:调查关于医院党风廉政建设的情况,包括整治工作情况、规章制度的实施情况、廉前让指政教育等方面。例如:医院党员干部觉得党风廉政建设的情况如何?是否存在党风不正、廉政风险等问题?
    (4) 核心价值观建设:调查医院党办室在核心价值观建设方滑谨面的情况,例如如何贯彻党的十八届六中全会精神、身体力行推行核心价值观等方面。
    4、问卷内容和格式:问卷内容应该简明易懂,题目要求清晰,回答选项要多样化,符合被调查者的实际情况。格式可以采用页面排版设计软件进行排版处理,这样能够增强问卷的整体美观性和可读性。
    5、问卷测试和修正:完成初版后,应该对问卷进行测试,看是否能够达到预期效果。对于收集到的反馈和建议,应该进行修正和改善。问卷设计并不是一次性就能成功的,需要不断地修正和优化。
医院薪酬调查问卷
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